Блог О пользователеvovan44ik

Регистрация

Юридическая компания "ВЛАН" - широкий спектр юридических услуг. тел. +38 (044) 362 48 19, http://vlangroup.com

Календарь

<< Май 2013  

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31

На странице

Юридическая компания "ВЛАН" - широкий спектр юридических услуг. тел. +38 (044) 362 48 19, http://vlangroup.com

  • Государственная служба Украины по лекарственным средствам продолжает уведомлять производителей медицинской продукции, в том числе и тех, которые осуществляют ее экспорт/импорт в Украину, о необходимости обязательного внедрения стандарта производства, соответствующего ДСТУ ISO 13485:2005. Согласно планам разработчиков приказа, сертификация изделий медицинского назначения по общеевропейским стандартам позволит украинским производителям достойно конкурировать с иностранными компаниями как на украинском, так и на международном рынке медицинской продукции; а также упростит процедуру регистрации медицинской техники и других изделий медицинского назначения в государственных органах. Сертификация будет распространятся на: • медицинские изделия классов потенциального риска применения 3, 2, 2б, 2а (стерильные изделия и изделия с функцией измерения), если это предусмотрено выбранным модулем оценки соответствия (исключениями являются модули, которые, например, предусматривают проверку всех единиц продукции и т.д.); • медицинские изделия для лабораторной диагностики in vitro из перечней А и Б, предназначенных для самоконтроля; • активные медицинские изделия, предназначенные для имплантации. Согласно общему приказу Министерства экономического развития и Министерства здравоохранения, обязательность сертификации продукции по этому стандарту начнет действовать уже с ІІІ квартала 2014 года В Украине с 2008 года уже действуют три Технических регламента: • относительно медицинских изделий (утверждено постановлением Кабинета Министров Украины от 11.06.2008 № 536); • относительно активных медицинских изделий, подлежащих имплантации (утверждено постановлением Кабинета Министров Украины от 9.07.2008 № 621); • относительно медицинских изделий для лабораторной диагностики in vitro (утверждено постановлением Кабинета Министров Украины от 16.07.2008 № 641). Положение Технических регламентов соответствуют директивам Совета Европы 93/42/ЕEC «О медицинских изделиях», 90/385/ЕEC «Об активных медицинских приборах, для имплантации», 98/79/ЕEC «О медицинских диагностических средствах in vitro». На сегодняшний день применение технических регламентов в Украине осуществляется на добровольной основе. Стандарт ДСТУ ISO 13485:2005 не отменяет принципов вышеупомянутых Технических регламентов, но интегрирует их согласно европейским стандартам качества в единую систему управления качеством производства продукции медицинского назначения. Действие стандарта направлено на изменение подхода к управлению качеством продукции, особенно в сфере ее безопасности для потребителей, для своевременного уменьшения рисков и изъятия опасных изделий с рынка.
  • Медицинские изделия – приборы, аппараты, продукты, оборудование, комплексы, инструменты, системы, приспособления или другие, необходимые и использующиеся с целью:
    • контроля проведения процесса оплодотворения;
    • видоизменения, достижения, замены тканей, физиологических процессов или органов;
    • профилактики, лечения, наблюдения, диагностики пациента после травмы, заболевания или инвалидности.
    Для продажи или ввоза в Украине, все они должны пройти государственную регистрацию. Регистрация изделий медицинского назначения в Украине происходит под руководством Государственной службы Украины по лекарственным средствам путем прохождения экспертиз эффективности, а также безопасности и конечно качества. В результате экспертиз выдается бессрочное свидетельство о регистрации ИМН.
    Свидетельство включает информацию о номере гос. регистрации, дате выдачи, названии изделия, классе безопасности, адресе и наименовании производителя.
    Свидетельство о регистрации может содержать огромное количество изделий, имеющих сходный или одинаковый метод, принцип действия, которые производятся используя одну из систем по управлению качеством или класс безопасности. При регистрации имн в Украине государственный реестр техники медицинского назначения дополняется информацией о владельце (заказчике) регистрации. автор: ООО «ВЛАН»
  • 18 апреля 2013 | 15:43 Технические условия 

    Характеристики любого действия, совершаемого кем-либо, всегда колеблются между категориями «как хочется» и «как нужно». В результате чаще всего оно осуществляется «как можно», являясь компромиссом между желаниями разработчика и внешними условиями (например, требованиями заказчика, предпочтениями потребителей, государственными нормативами и т.д.). Рамки выполнения данного действия являются элементами его технического условия.
    Технические условия (далее ТУ) согласно Закону Украины № 31 от 2001 г. «Про стандартизацию» определяются, как документ, который устанавливает технические требования, которым должны соответствовать продукция, процессы или услуги. ТУ входят в общий пакет технической документации и содержат положения по производству, контролю качества и эксплуатации конкретного продукта или группы сходных изделий, а также ссылки на положения задействованных стандартов.
    Разработка ТУ в обязательном порядке должна согласовываться с государственной системой технического регулирования. Это необходимо для соблюдения необходимых санитарно-гигиенических норм, гарантии безопасности для потребителей, охраны окружающей среды, технологической стандартизации и т.д. Оформление ТУ должно соответствовать нормам законодательства, в частности положениям государственных стандартов (ГОСТ, ДСТУ и др.) Автор: ООО «ВЛАН»
  • 18 апреля 2013 | 15:42 Технічні умови 

    Характеристики будь-якої дії, що проводиться будь-ким, завжди коливаються між категоріями «як хочеться» і «як треба». У результаті вона є найчастіше «якою можна», будучи компромісом між бажаннями розробника і зовнішніми умовами (наприклад, вимогами замовника, вподобаннями споживачів, державними нормативами та ін.). Рамки виконання даної дії є елементами її технічної умови.
    Технічні умови (далі ТУ) відповідно до Закону України № 31 від 2001 р. «Про стандартизацію» визначаються як документ, що встановлює технічні вимоги, яким повинні відповідати продукція, процеси чи послуги. ТУ входять до загального пакету технічної документації та містять положення з виробництва, контролю якості та експлуатації конкретного продукту або групи подібних виробів, а також посилання на положення задіяних стандартів.
    Розробка ТУ в обов'язковому порядку повинні узгоджуватися з державною системою технічного регулювання. Це необхідно для дотримання необхідних санітарно-гігієнічних норм, гарантії безпеки для споживачів, охорони навколишнього середовища, технологічної стандартизації тощо. Оформлення ТУ має відповідати законодавчим нормам, особливо положенням державних стандартів (ГОСТ, ДСТУ та ін.). Автор: ТОВ «ВЛАН»
  • На сегодняшний день в Украине наблюдается большой оборот продукции, которая как производится на территории страны, так и импортируется из зарубежья, но в соответствии с нормами и Законами Украины, существует перечень продукции, подлежащей обязательной сертификации качества товаров (сертификат соответствия). В данный перечень входят практически все товары, которые могут оказывать вред здоровью и жизни человека, а также важные слагаемые элементы, качество которых может влиять на работу других механизмов и приносить ущерб.
    ООО «Влан» предлагает получить сертификат соответствия на любой тип продукции, подлежащей обязательной проверке, либо оформить отказное письмо, если она (продукция) не состоит в Едином перечне продукции, подлежащей сертификации. За долгие годы своей деятельности мы производили сертификацию большинства известной продукции и имеем ценный опыт в данной сфере деятельности, который дает нам следующие преимущества:
    • мы предоставляем простой и достаточно быстрый механизм получения сертификата качества, что позволит сэкономить время наших клиентов, быстро и беспрепятственно пересечь границу;
    • комплексный подход к каждому клиенту. Предоставляя работу нам, вы забываете обо всех хлопотах и многочисленных инстанциях, которые нужно пройти, чтобы получить сертификат  соответствия УкрСЕПРО;
    • опытный и профессиональный подход к делу. Предоставляя работу нашей компании, вы будете уверены, что документация в порядке и все нюансы учтены, что существенно упростит дальнейшую работу с таможенными органами или проверкой;
    • мы устанавливаем только приемлемые, доступные цены для клиентов, так как уже наработали четкий и слаженный механизм сертификации продукции.
    Именно в группе компаний «Влан» вы можете получить исчерпывающую информацию об интересующих вас документах. Мы выработали персональный подход к каждому клиенту, а также информируем об этапах прохождения сертификации.
    Процесс прохождения
    Для получения сертификации УкрСЕПРО необходимо:
    • написать заявление на сертификацию товара или партии товаров;
    • произвести анализ бумаг, заключить необходимые контракты с организацией, предоставить проверенные и заверенные документы на товар и его технические характеристики;
    • предоставить уже имеющиеся сертификации и выписки из дополнительных инстанций (при необходимости), произвести проверку образцов продукции в нескольких учреждениях.
    Сертификат на товары в Украине можно получить и самостоятельно, но ООО «Влан» предлагает Вам сохранить свое время и средства и предоставить работу профессионалам! Автор: ООО «ВЛАН»


  • лицензирование, сертификация, заключение моз, регистрация имн

    Греха таить нечего — бизнес стал в наше время созвучен с понятием мода. Фраза «Я занимаюсь бизнесом» — это модно и очень круто. Но зачастую, эта фраза на самом деле — либо ложь, либо, ещё чаще, самообман. И уж крайне редко это действительно настоящий бизнес, пишет «Умный журнал для деловых людей».

    Но что поделать,  социум под влиянием книг Тинькова, Довганя, Кииосаки выработал свою модель бизнесмена. Причем чаще всего, имеющую мало общего с реальной, или трактующую реальную модель в другом свете.



    Естественно, как всегда все придумывают, что надо НЕ делать. Ведь не делать — гораздо проще, чем делать.



    Миф 1. Не надо смотреть телевизор.



    Почему: да потому что «все предприниматели — занятые люди и смотреть телевизор им некогда». А ещё потому что «там промывают мозг и отучают думать».



    Результат: некоторые перестают смотреть телевизор, наивно полагая, что это реально их сделает ближе к бизнесу. Тогда как умнее и опытнее человек, отказавшись от просмотра ТВ, явно не становится. А выделенное время, в большинстве случаев, уходит на какую-то другую фигню.



    На самом деле: на самом деле отказ от телевизора становится скорее следствием, когда ты осознаешь и понимаешь, насколько это занятие малополезное, по отношению к другим. Ключевое слово — осознанное. То есть к этому приходишь ты сам.



    P.S. То же самое примерно относится к чтению бесполезных книг, статей и прочего.



    Миф 2. Надо думать как предприниматель



    Почему: «если будешь думать, как предприниматель, то обязательно станешь им».



    Результат: много думают (слишком много «умных» становится, а плюнуть не в кого).



    На самом деле: нужно действовать как предприниматель. От одних дум толку особо не прибавляется. Ну и ещё: никто никогда не сможет думать, как предприниматель, не побывав им. До этого додуматься в принципе невозможно (можно слова предприниматель заменить на слово — миллионер).



    Миф 3. Нужно быть полностью уверенным в себе.



    Почему: «если ты уверен в себе, значит обязательно всего добьёшься».



    Результат: каждый день мы усиленно вырабатываем уверенность в себе.



    На самом деле: это опять же следствие. Чем больше ты ДЕЛАЕШЬ в бизнесе шагов, тем более уверен в себе становишься, просто потому что приобретаешь этот бесценный опыт.



    Миф 4. Предприниматель работает по 25 часов в сутки.



    Почему: «чтобы много зарабатывать, нужно много работать».



    Результат: мы начинаем делать ненужную работу, берём её на себя вместо делегирования, берём рутину, одно слово — пашем.



    На самом деле: предприниматель работает немного, и то в основном для того, чтобы поддерживать систему, которую построил. А вот сутками работает сама система.



    Миф 5. Нужно придумать идею или даже ИДЕЮ, которая порвёт всех.



    Почему: много историй о небольшом количестве успешных стартапов. Особенно из силиконовой долины.



    Результат: сидим, придумываем идею. Некоторые уже не первый год.



    На самом деле: человек открывает магазин, и через год зарабатывает по 500 штук в месяц. Простые, особенно проверенные, идеи прекрасно работают.


  • ООО "ВЛАН" - Широкий спектр юридических услуг
    Питер Друкер, гуру менеджмента и визионер, сформулировал пять простых правил эффективного руководителя, которыми может пользоваться каждый человек, желающий стать успешным:
     - Всегда знайте, куда входит ваше время и чётко его регламентируйте.
     - Старайтесь всегда быть нацеленными на результат, оставляя за скобками инструменты, поводы и способы достижения цели.
     - Не стесняйтесь использовать сильные стороны — и свои, и чужие. А еще превращайте слабости других людей в свои преимущества.
     - Для достижения хороших результатов нужно добиваться четкого исполнения своих указаний.
     - Занимайтесь только тем, что считаете приоритетным и принимайте эффективные решения.
    Попробуйте представить, какие из этих правил вы уже применяете, а какие можете применить в самое ближайшее время.

  • На этой неделе вступил в силу новый Уголовно-процессуальный кодекс. Он содержит колоссальные риски, не заметные на первый взгляд, убежден заслуженный юрист Украины, нардеп —«нунсовец» Юрий Кармазин, 55 лет:

    Первый риск — на его внедрение нужны расходы большие, чем планировали. Нам обещали, что принятие нового кодекса удешевит правосудие. Зато министр внутренних дел вдруг заявляет, что только системе МВД немедленно нужен дополнительный миллиард гривен.

    Второй. Среди плюсов закона называют упрощение возбуждения уголовного дела. Гражданину стоит написать заявление, его занесут в специальный реестр досудебных расследований — и дело началось. В этом кроется опасность. Власть и так подавляет бизнес. А по новому кодексу, достаточно анонимки — и будут вызывать директоров фирм для проведения с ними следственных действий. Обжаловать факт возбуждения уголовного дела вы уже не сможете, потому что нет документа об этом.

    Третий. Ограничивается доступ защитников к делу — они обязательно должны быть внесены в Госреестр адвокатов Украины. Так создают монополию на защиту. То есть ни специалисты в отрасли права, ни правозащитные организации, ни родители или родственники не могут быть адвокатами. Это негативный фактор.

    Четвертый. Введение суда присяжных — очковтирательство. Их будут привлекать только к делам, где предусмотрена высшая мера наказания. Где идет речь о политических преследованиях, там присяжных не будет. Фактически это те же народные заседатели, которые существовали и раньше, но теперь они называются судом присяжных.

    Пятый. Дела не будут направлять на дополнительное расследование. Позитив в том, что его не будут затягивать. А если дело об убийстве вел неопытный следователь? По его обвинению видно, что подсудимый действительно виноват. Но приговор выносить нельзя, потому что доказательства недостаточно закреплены. Раньше дело направляли на дорасследование, теперь убийцу придется оправдывать.

    Если говорить о позитивах, то их два. Первый — отныне обыск будут проводить только по постановлению судьи. Второй — дела будут рассматривать быстрее, что разгрузит переполненные следственные изоляторы.

    Кто выигрывает от принятия нового УПК? Простой человек — ничего. Власть как творила неизвестно что при старом кодексе, так и будет продолжать при новом.

    По материалам GAZETA.UA

  • Новый кодекс серьезно меняет таможенное законодательство. При этом не все новшества — на руку декларантам


    С 1 июня 2012 года вступил в силу один из наиболее резонансных документов, принятых в 2012 году — Таможенный кодекс, который приходит на замену привычному Таможенному кодексу 2002 года. Новый кодекс, который был принят парламентом 13 марта, существенно меняет таможенное законодательство в целом.


    Документ содержит новшества как в пользу декларантов, так и в пользу таможенных органов. К примеру, процедура таможенного оформления серьезно упрощается, при этом таможенным органам предоставляются более широкие полномочия при проведении проверок. Предлагаем вам десять главных новелл Таможенного кодекса:


    1. Передача полномочий по изданию приказов нормативного характера от Гостаможслужбы Министерству финансов. Теперь Минфин будет утверждать порядки, положения, правила, перечни, формы документов и т.п.


    2. Увеличение общей стоимости товаров, которые могут ввозиться гражданами на таможенную территорию Украины без уплаты налогов через сухопутные и морские пункты пропуска, с 200 до 500 евро. При этом через пункты пропуска, открытые для воздушного сообщения, можно беспошлинно ввозить товары на сумму до 1000 евро. Почтой на таможенную территорию Украины можно беспошлинно пересылать товары, суммарная стоимость которых не превышает эквивалент 300 евро.


    3. Увеличение общего срока временного ввоза гражданами-нерезидентами транспортных средств личного пользования. Теперь иностранцы могут беспошлинно ввозить автомобили на срок до года (ранее — до 183 дней).


    4. Исключение таможенной брокерской деятельности из числа видов деятельности, на осуществление которых таможенными органами предоставляются разрешения.


    5. Лишение таможни права на проведение судебных экспертиз.


    6. Внедрение нового субъекта ВЭД — уполномоченного экономического оператора (УЭО). УЭО может использовать специальные упрощения, например: временное хранение товаров на своем складе и выпуск товара со своего склада без предъявления его таможенному органу, возможность снять таможенное обеспечение без разрешения таможни и осуществлять таможенный контроль в первоочередном порядке.


    Статус УЭО смогут получить предприятия, которые на протяжении трех лет являются субъектами ВЭД, имеют соответствующую систему учета товаров и не имеют долгов и нарушений. Однако платежеспособности и безупречной таможенной истории недостаточно — желание получить статус УЭО повлечет за собой тщательные проверки и прохождение самооценочного анкетирования.


    7. Добавлена возможность заблаговременно получить предварительное решение таможни. Теперь таможенный орган сможет принять решение о классификации товаров, определить страну происхождения или дать разрешение на отдельные таможенные режимы еще до начала таможенного оформления. Это позволят субъектам ВЭД подготовиться к трудностям таможенного оформления и быть уверенным в том, что заявленный при декларировании код будет принят, а страна происхождения не будет определена ошибочно.


    8. Расширены права и обязанности декларанта. Так, декларант определяет таможенную стоимость товара самостоятельно, при этом имея возможность получить письменную консультацию таможенного органа. Предусмотрено также право декларанта на оформление в любом таможенном органе, при этом таможенники не смогут задержать товар более чем на 4 часа с момента подачи декларации.


    Кроме того, новый кодекс дает право получать письменные обоснования непризнания таможенной стоимости товара. При этом четко определен перечень документов, которые таможня вправе требовать для определения таможенной стоимости (статья 53 ТК).


    Что же касается ответственности, то решение о конфискации товаров и транспортных средств будет приниматься исключительно судом, в то время как штраф и предупреждение останется прерогативой органов таможни. Также документом значительно усилена ответственность по статье 472 Кодекса — за недекларирование товаров и транспортных средств коммерческого назначения (о некоммерческих транспортных средствах в статье речь почему то не идет).


    9. Добавлена возможность проверить декларанта после завершения оформления, в порядке пост-аудит контроля. Внедрение пост-аудита позволит проверить точность и достоверность деклараций на товары. Кроме того, это должно обеспечить более быстрое оформление импортных товаров и, соответственно, более высокий уровень экспорта.


    10. Урегулирован порядок проведения проверок таможенной службой. По большому счету, принцип проведения таможенных проверок аналогичен принципу проведения проверок налоговыми органами, и многие статьи попросту отсылают к нормам Налогового кодекса.


    Этот список далеко не полный — нововведений в документе еще много. Так, кодексом определен исчерпывающий перечень оснований для отказа в оформлении товаров по заявленной декларантом стоимости; уменьшено количество документов, необходимых для оформления товара с 28 до 14, и многое другое.


    Судить о результатах внедрения Таможенного кодекса можно будет к осени, говорят аналитики. Через несколько месяцев можно будет оценить реакцию таможенников на их новые права и обязанности, а также определить, насколько эффективны эти новшества.

  • ООО «ВЛАН» расскажет как правильно оформить новый магазин модной одежды

    О том, что ждет владельцев брендового магазина одежды, рассказывают специалисты ООО «ВЛАН».

    Тип магазина

    Брендовые магазины могут быть трех основных типов:

    - мультибрендовые (в ассортименте представлена продукция нескольких торговых марок);

     - монобрендовые (предлагают одежду только одной марки);

     - стоки (предлагают уцененную одежду одной или нескольких марок).

    Монобрендовые магазины продают товар, выпускаемый только под одной торговой маркой (ТМ), эта же марка выносится в название магазина. Обычно монобренд реализуется с применением франчайзинга. Как правило это бутик (или сеть бутиков), оформление которого выполнено с учетом стилистики бренда и воспроизводится независимо от того, в какой стране организуется торговля. Например, один из ведущих игроков на рынке одежды прет-а-порте, бренд Мах Маrа рассчитан на реализацию исключительно в монобрендовых бутиках.

    Мультибрендовый магазин имеет собственное наименование, в нем реализуется одежда различных ТМ. Такой формат более гибок с точки зрения бизнеса и более интересен для покупателей. Продавая сразу несколько брендов, владелец может увеличить оборот, а покупатели получают более широкий выбор.

    Особую разновидность представляют собой «стоки» - магазины эконом-класса, торгующие уцененной одеждой. Чаще всего стоковым товаром (англ. stock — запас, остатки) становятся нераспроданные партии товара из коллекций прошлых сезонов. В стоках может также продаваться фабричный брак, фальсифицированная и конфискованная продукция.

    Оформление объекта

    Как и любой другой магазин, брендовый магазин одежды оформляется как объект торговли. На этом этапе будущий владелец должен определиться с организационно-правовой формой, в которой будет существовать бизнес. Этот этап, как правило, не вызывает серьезных трудностей. Чаще всего с этой целью используются такие формы, как физическое лицо — предприниматель, общество с ограниченной ответственностью, частное предприятие.

    Владелец магазина может использовать уже существующее юрлицо — главное, чтобы в его основных видах деятельности была указана розничная торговля. При этом название магазина может не совпадать с наименованием юрлица собственника.

    После того как владелец определился с организационно-правовой формой, идет этап регистрации юридического лица и его постановки на учет как плательщика налогов и единого социального взноса, регистрации в органах статистики, изготовления печати и открытия счета в банке. Большинство магазинов функционируют как плательщики единого налога.

    Чтобы уменьшить риски, собственники помещения часто регистрируют его на себя лично, как на физлицо, а затем сдают его своему же магазину в аренду

    Важным этапом в создании магазина является выбор помещения. Помещение может быть арендованным или приобретенным в собственность. Для того, чтобы уменьшить риски, собственники помещения часто регистрируют его на другую бизнес-структуру или на себя лично как на физлицо, а затем сдают его в аренду своему же магазину. Если магазин будет работать на едином налоге, и собственнику помещения нет смысла «гонять арендную плату» из одного кармана в другой, то можно использовать такой вариант оформления отношений: в уставный капитал юридического лица, на которое зарегистрирован магазин, передать права пользования таким помещением. Это, во-первых, избавляет от арендной платы (или обвинений налоговой в безвозмездном использовании имущества), а также от рисков, связанных с возможностью обращения взыскания на помещение по обязательствам магазина.

    Следующий этап — легализация торговой точки. Это этап включает в себя:

    - получение заключения СЭС, органов пожарной службы,

     - согласование режима работы магазина с органом местного самоуправления,

     - получение разрешение на размещение объекта торговли,

     - получение торгового патента,

     - регистрацию кассового аппарата,

     - размещение в магазине уголка покупателя,

     - заключение договоров на вывоз мусора, дератизацию и дезинфекцию.

    Однако приступать к выполнению этих задач следует лишь непосредственно перед открытием магазина. Пока будет идти ремонт, оформление торговых залов, закупка коллекций и прочие подготовительные действия, магазин еще не является торговой точкой и не нуждается в такой легализации (за исключением разрешения органов пожарной службы). Если помещение магазина арендуется в торговом центре, то задача упрощается — за получение разрешительных документов от СЭС и пожарных отвечает арендодатель.

    Оформление отношений с брендом

    Этот этап особо важен для монобрендовых магазинов, поскольку они должны юридически оформить отношения с компанией-собственницей бренда. Одним из самых распространенных видов таких отношений является франчайзинг. По этой схеме работают многие бренды люксовой одежды (Armani, Max Mara) и одежды среднего ценового сегмента (Mango, Marco O`Polo, MEXX, LucianoCarvari). Работа по франшизе имеет явные преимущества для собственника магазина: он не только может пользоваться раскрученным брендом, но и становится частью большой, стабильно и прибыльно работающей бизнес-машины.

    Однако получить франшизу мирового бренда, пусть даже среднего ценового уровня, не так просто. Франчайзер, как правило, ставит достаточно жесткие требования к будущему магазину. Для того, чтобы хотя бы начать вести переговоры о возможности приобретения франшизы, необходимо уже иметь хорошо расписанный, четкий, полный бизнес-план с указанием суммы будущих инвестиций. Как показывает практика, минимально необходимый начальный капитал (включая первоначальный платеж), приемлемый для начала переговоров, должен составлять 200—250 тыс. евро. По общему правилу, для брендов люкс-сегмента стоимость инвестиции должна составлять не менее 1000 евро на один квадратный метр.

    Чтобы только начать переговоры с брендом, нужно иметь капитал в 200—250 тыс. евро.  Для брендов люкс-сегмента инвестиции составляют не менее 1000 евро на один квадратный метр

    Большинство марок выдвигают требования к населенному пункту, в котором планируется открывать бутик. Ведущие бренды заинтересованы в открытии магазинов своей одежды в крупных городах-миллионниках. Есть ли шанс у городов с меньшим количеством населения получить магазины известных брендов? Да, но, скорее всего, не премиум-сегмента. Например, Mango сотрудничает только с инвесторами в городах с населением более 200 тыс. человек.

    Франчайзер, как правило, предъявляет крайне высокие требования к помещению, в котором будет находиться магазин: его размеру (в среднем, 200—300 метров плюс 25—30% площади под склад), месту расположения (в основном это либо центральная улица, либо большой торговый центр), размеру и расположению витрины, оформлению, внутреннему дизайну.

    Для франчайзера очень важна личность владельца магазина, его опыт работы (или подобранной им команды). Плюсом будет наличие других успешных стартапов или уже работающих магазинов (не обязательно в сфере fashion индустрии). Также шансы на успех повышает тот факт, что будущий франчайзи намерен открыть сеть магазинов, а не одну торговую точку.

    После того, как магазин и его владелец прошли первое тестирование или отбор (а эта стадия часто связана с выездом представителей компании на место размещения будущего магазина и тесным знакомством с владельцем и ведущими менеджерами), начинается обсуждение условий будущей франшизы. Как правило, это в большей степени договор присоединения, особенно при открытии одиночного магазина. Франчайзи получает возможность равноправного обсуждения условий при значительной сумме инвестиций (при открытии нескольких точек или намерении закупать большой объем товара).

    При обсуждении условий договора франчайзинга особое внимание следует уделить финансовым вопросам, таким как первый взнос (в среднем около 10%, но многие фирмы не предусматривают необходимость такого взноса), роялти (средняя величина — 7% с годового оборота), распределение расходов на рекламу (обычно 50/50) и т.п., а также требованиям по закупке/обновлению коллекций (закупка за собственные средства, ее объемы и частота, возможность предоставления товара под реализацию). В монобрендовых магазинах обновление коллекции и изменение раскладки товара проводится от одного раза в неделю (люксовые бренды) до одного-двух раз в месяц (другие монобренды).

    Еще одним пунктом требований франчайзера могут быть определенные критерии подбора персонала — возраст, образование, система тестирования и пр. Многие бутики проводят специальное обучение персонала.

    Следует обратить внимание и на требования к ведению и подаче отчетности в главный офис, поскольку данная работа может потребовать дополнительных затрат.

    Примеры франшиз

    В качестве примера рассмотрим условия франчайзингового договора с испанским брендом Mango. Общая минимальная инвестиция для открытия франшизы Mango/MNG, по приблизительным подсчетам, составляет около 500 000 евро. Условия могут значительно варьироваться в зависимости от многих факторов, таких, как страна или город. Население города, в котором будет открываться магазин, должно составлять не менее 80 тыс. жителей. Требования к помещению: собственность/аренда; площадь торгового зала около 300 кв.м (плюс 30% для склада); стоимость проекта и материалов интерьера составляет примерно 700 евро/кв.м (без учета инженерных и строительных работ); расположение — на главной улице или в крупном торговом центре; эксклюзивный дизайн интерьера  Mango/MNG.

    Приобретая франшизу Mango, партнеры компании получают следующие преимущества: выезд команды из главного офиса на открытие магазина (мерчендайзинг, оформление витрин, установка информационных систем, организация склада, обучение персонала); постоянная помощь супервайзера; предоставление товара в депозит: франчайзи платит только часть того, что уже продано, возвращая оставшийся товар в конце сезона; доступ к актуальной информации о стоке товара в каждом магазине; частые обновления товара; товар покрыт банковской гарантией.

    По условиям франшизы Mango, площадь торгового зала должна составлять около 300 кв.м, у Marc O'Polo — минимум 200 кв.м

    Еще одним примером брэнда одежды класса medium являются магазины Marc O'Polo. Требования этого франчайзера также достаточно высокие. Так, площадь торгового зала магазина должна составлять как минимум 200 м, размер витрины не менее 7 м, желательно расположение рядом других магазинов брендовой одежды, возможность работы с системой электронного обмена данными (Electronic Data Interchange — EDI). Поступление новых коллекций женской одежды осуществляется 10 раз в год, мужской — 8, благодаря чему обеспечивается постоянное обновление изделий в магазине. Также предусмотрена возможность повторного заказа коллекции. Общая стоимость интерьера магазина составляет не менее 850 евро/м торговой площади. В эту сумму входит стоимость вешалок, стендов для товара, освещение, настил полов, электромонтажные работы, отделка стен гипсокартоном, а также покраска стен, архитектурные работы. Полная сумма инвестиций в магазин Marc O'Polo составляет 1200 евро/кв.м (сумма может варьироваться в зависимости от региона, в котором находится магазин). Минимальный размер торговых залов: женская одежда — 100 м, молодежная женская одежда — 30 м, мужская одежда — 70 м, молодежная мужская — 30 м.

    Marc O'Polo предоставляет своим франчайзи следующие преимущества: анализ места расположение магазина (поддержка в процессе выбора места расположения магазина, предоставление консультаций, помощь в разработке плана инвестиций); планирование закупок коллекций (количества единиц одежды, качества, выбор моделей); поддержка в сфере электронных коммуникаций (электронного обмена документами); тренинги, подготовка персонала (как новых сотрудников, так и специальные тренинги для менеджеров); разработка маркетинговой программы. Главный офис осуществляет мониторинг своих франчайзи через систему сбалансированных показателей.

    Проблемой украинского законодательства является требование ст. 367 Хозяйственного кодекса о регистрации договора коммерческой концессии при отсутствии в законодательстве механизма такой регистрации. Какой выход их этой ситуации? Во-первых, большинство договоров франчайзинга, которые заключаются с известными брендами подчиняются не украинскому, а зарубежному праву (ст. 44 ЗУ «О международном частном праве») и потому можно говорить о том, что соответствующая статья ХК не подлежит применению. Во-вторых, можно не называть такой договор договором коммерческой концессии, учитывая, что как правило, такой договор носит смешанный правовой характер и включает элементы и других договоров.

    Оформление мультибренда

    Мультибрендовые магазины, как правило, закупают товары, уже введенные в оборот, т.е. работают с оптовыми поставщиками, поэтому при наличии надлежащим образом оформленной документации на товар им не требуется письменное разрешение от компании — собственницы бренда. В договорах с такими оптовыми поставщиками целесообразно оговорить, что продажей продукции по договору поставщик не нарушает чьих-либо прав и законных интересов, в том числе в сфере интеллектуальной собственности, а также предусмотреть ответственность поставщика в случае предъявления к магазину каких-либо претензий, связанных с интеллектуальной собственностью.

    В качестве меры защиты интересов владельцев мультибрендового магазина можно также порекомендовать зарегистрировать соответствующие бренды в качестве знака для товаров и услуг применительно к услугам 35 класса Международной (Ниццкой) классификации товаров и услуг. Данный класс охватывает услуги по посредничеству в торговле и, собственно, розничную торговлю. Безусловно, к этой возможности стоит подойти осторожно и дипломатично, чтобы не вызвать претензий или исков владельца бренда.

    Чтобы защитить себя от возможных претензий, ответственность за соблюдение требований бренда нужно переложить на оптового поставщика, закрепив это в договоре

    Проблемы могут возникнуть, если компания — собственница бренда предоставила исключительное право на импорт товаров в Украину одному или нескольким субъектам. Если торговая марка зарегистрирована в Украине или прошла международную регистрацию, охватывающую и территорию Украины, и внесена в таможенный реестр с указанием лиц — официальных импортеров, то импорт таких товаров другими субъектами может оказаться невозможен.

    Закупка коллекции

    Для монобрендовых магазинов самого по себе договора франчайзинга, как правило, для проведения закупок недостаточно, так как в договоре определяются только основные условия закупок (частота, минимальная стоимость закупки). Для того, чтобы импортировать товар на территорию Украины, субъект хозяйственной деятельности должен быть аккредитован на таможне по своему местонахождению и должен заключить соответствующий ВЭД-контракт на импорт одежды (ст.6 ЗУ «О внешнеэкономической деятельности»). Проект контракта перед его подписанием желательно согласовать с таможенным брокером, который будет заниматься растаможкой товара, и банком, через который будут проходить оплаты по контракту. При составлении контракта желательно руководствоваться Положением о форме внешнеэкономического договора (контракта). А также получить санитарно-эпидемиологическое заключение и сертификат соответствия УКРСЕПРО.

    Проблемы могут возникнуть в связи с ограничением сроков поставки товаров, закупаемых за иностранную валюту в соответствии с Законом Украины «О порядке расчетов в иностранной валюте». Дело в том, что предоплата за новую коллекцию в размере 30—50%, как правило, перечисляется где-то за полгода до выхода коллекции. А по закону украинский субъект хозяйствования, осуществивший предоплату, имеет только 180 дней на то, чтобы завезти товар. Таким образом, малейшее нарушение сроков поставки может привести к серьезным штрафам для украинского субъекта. Поэтому следует изначально оговаривать с поставщиками строгое соблюдение сроков и производить оплату настолько поздно, насколько это позволяют условия договора — чтобы сократить время между предоплатой и поставкой коллекции.

    Предоплата за новую коллекцию перечисляется обычно за полгода, и товар нужно будет вести в течение 180 дней, иначе владельцу магазина придется платить штраф

    Многие зарубежные контрагенты работают без печати — контракт, не заверенный печатью зарубежного контрагента, также может вызвать вопросы у банка или на таможне. Поэтому в контракте лучше сделать ссылку на нормы национального законодательства, позволяющие зарубежной компании работать без печати. Если такой ссылки нет, можно запастись заключением юридической фирмы и ТПП по данному вопросу.

    Для мультибрендовых магазинов вопрос упрощается в связи с тем, что закупки проводятся у оптовиков, которые самостоятельно завозят товар на территорию Украины и магазин закупает товар у украинского ФЛП или юридического лица — импортера. Сложности могут возникнуть, если оптовик просит произвести оплату непосредственно на счет фабрики, где закупается коллекция. В таком случае, на практике часто используют комбинированную схему расчета, например с использованием для платежей счетов связанной зарубежной компании (чаще всего для такой цели используется недорогой оффшор) или наличных денег, но здесь уже возникают вопросы о законности использования такой схемы.

    Брендовые магазины, импортирующие одежду, также сталкиваются с проблемой отказа поставщиков от подписания контрактов в письменной форме — большинство зарубежных компаний-поставщиков работает без детально прописанного контракта, указывая все существенные условия купли-продажи в инвойсе (счете-фактуре на товар).

    ООО «ВЛАН»
  • Согласно соцопросам, 60% украинцев так или иначе контактировали с судебной системой. И более 80% — пользовались услугами адвокатов и юристов. Судебные тяжбы, по какому бы поводу они не проводились — это всегда нервы, потерянное время и, конечно, немалые расходы. От того, какую стратегию вы выберете, услугами каких юристов будете пользоваться, во многом зависит успех всего дела. Сегодня предлагаются услуги адвокатов, имеющих различную специализацию, квалификацию и опыт. Любой из них постарается уверить вас в том, что именно к нему следует обратиться для представления интересов в суде. Однако за убедительной речью может скрываться как настоящий профи, действительно способный помочь на суде, так и неквалифицированный и непорядочный юрист.


    Если вы желаете, чтобы представительство ваших интересов в суде осуществлялось на достойном уровне, вам придется проанализировать всю доступную информацию об адвокате — в противном случае вы рискуете остаться на суде без защитника. В этой статье мы постараемся дать некоторые советы, которые помогут вам в вашем нелегком выборе.

    Совет 1


    Адвокат, предлагаемый следователем, для вас не годится.
    Следователь может сколько угодно говорить о том, что рекомендуемый им адвокат является наилучшим выбором для вас, но, на самом деле, он является наилучшим выбором для следователя. Такой защитник постарается создавать как можно меньше проблем своему протеже.


    Совет 2

    Избегайте адвокатов, представительство которых находится на территории суда.
    Ситуация аналогичная: суд является очень выгодным местом для адвоката, и он постарается создавать для суда минимум затруднений, дабы не потерять комфортных условий труда.

    Совет 3

    Бесплатный адвокат — обычно плохой адвокат.
    По закону вам обязаны предоставить бесплатного адвоката. Однако такой адвокат не заинтересован в успешном исходе данного дела, поскольку его гонорар составит совершенно смешную сумму, которую он к тому же получит очень нескоро.

    Совет 4

    Узкий специалист предпочтительнее.
    Не доверяйте адвокатам широкого профиля: как правило, они не владеют ни одной областью права. Законодательная база огромна и к тому же она постоянно обновляется, причем значительно. Человек просто не в состоянии усвоить все законы, постановления и инструкции – потому доверяйте тем адвокатам, которые специализируются на решении узкого круга задач (например, уголовное право).

    Совет 5

    Хороший адвокат дешевым не бывает.
    Адвокат всегда дорог, а хороший адвокат дорог вдвойне. Высокая стоимость юридических услуг определяется рыночной конъюнктурой, а также самой сущностью деятельности адвоката, от работы которого зачастую зависит свобода человека. Поэтому постарайтесь не поскупиться на гонорар – в противном случае вы можете потерять гораздо больше.

    Совет 6


    Хороший адвокат и модный адвокат — разные вещи.

    На суде особенности светской жизни адвоката и уровень его известности не играет никакой роли. Суд интересует анализ доказательств, сделанный вашим защитником и приведенные им доводы, основанные на доскональном знании законов и материалов дела. Если же адвокат не сходит с телеэкранов, страниц журналов о модных «тусовках», и вдобавок он еще успевает читать лекции и писать статьи в периодике, подумайте — где такой защитник найдет время на работу по вашему делу?

    Совет 7

    Не доверяйте громким титулам.
    Адвокатское объединение может иметь любые титулы и сколь угодно хорошую репутацию, но это ничего не значит. Адвокаты объединяются в различные образования не по профессионализму или опыту, а по совершенно неважным для подзащитного критериям, к примеру, по месту жительства или родственным связям. Ваши интересы в суде будет представлять не адвокатское образование, а конкретный человек и именно его профессионализм, репутацию и порядочность следует проверять.

    Совет 8

    Адвокат должен уметь хорошо говорить и писать.
    При встрече попросите адвоката показать составленные им бумаги. Проанализируйте их: нет ли орфографических, стилистических и пунктуационных ошибок? Документ, изобилующий ошибками, независимо от содержания вызовет у суда резкую негативную реакцию. Точно также подвергните критическому анализу речь адвоката: он должен грамотно и точно выражать свои мысли, употреблять правильные речевые обороты и избегать разговорных выражений, слов-паразитов и, конечно, ненормативной лексики.

    Совет 9


    Избегайте адвокатов, которые гарантируют успех.

    Адвокат не может дать гарантию на победу в суде — он не контролирует процесс и не принимает решений. Вердикт суда зависит от множества факторов и большая часть из них неподконтрольна адвокату. Поэтому опытный специалист, даже будучи уверен в успехе дела, никогда не станет заявлять об этом категорично. 
  • Возможно ли отсудить у работодателя черную часть зарплаты, не выплаченной при увольнении работника?

    Взыскать с работодателя, «черную» часть заработной платы возможно в  случае, если Вы докажите что она имела место. Доказательствами могут являться документы, подтверждающие ее выплату – ведомости по оплате труда (возможно, копии, которые Вам удалось снять) или иные бухгалтерские документы. Доказательствами также могут служить перечисление работодателем «черных» сумм на Вашу банковскую  карту или счет в банке (если такие имеются), справки, которые работодатель, возможно, Вам предоставлял для получения кредита (в этом случае необходимо сделать запрос в банк). 

  • Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию, предупредив работодателя за две недели. На протяжении этого срока он заболел и по окончании срока находится на больничном. Может ли работодатель уволить работника после окончания срока предупреждения?

    КЗоТ Украины не допускает увольнения работника по инициативе собственника или уполномоченного им органа в период его временной нетрудоспособности (кроме увольнения по п.5 ст. 40 КЗоТ Украины), а также в период пребывания в отпуске.

    Однако если работник увольняется по ст. 38 КЗоТ Украины, — это уже другая ситуация. Судебная практика считает невозможным увольнение работника во время временной нетрудоспособности или пребывания в отпуске только в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Правила, предусмотренные ч. 3 ст. 40 КЗоТ Украины, не могут применяться к случаям увольнения работника по его инициативе.

    Но в соответствии с ч.2 ст. 38 КЗоТ Украины работника, который после окончания срока предупреждения об увольнении не оставил работу и не требует расторжения трудового договора, собственник или уполномоченный им орган не может уволить по поданному ранее заявлению, кроме случаев, когда на его место приглашен другой, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.

    Верховный суд считает, что работник, предупредивший собственника или уполномоченный им орган о расторжении трудового договора, заключенного на неопределенный срок, имеет право до окончания срока предупреждения отозвать свое заявление и увольнение не проводится, если на его место не приглашен человек по переводу (п.12 постановления ВСУ № 9 от 06.11.92 г. «О практике рассмотрения судами трудовых споров» с последующими изменениями). Таким образом, работник должен отозвать свое заявление на увольнение только на протяжении срока предупреждения, хотя в КЗоТ Украины об отзыве такого заявления не говорится. Наоборот, ч.2 ст. 38 КЗоТ можно толковать так: если сотрудник не хочет оставаться на работе, он должен требовать расторжения трудового договора, а относительно отзыва предыдущего заявления может занять и пассивную позицию.

    Итак, если работник будет уволен работодателем по ст. 38 КЗоТ Украины после окончания срока предупреждения, но во время его пребывания на больничном, то он может обжаловать действия работодателя в судебном порядке.

     


     
  • Кабинет Министров Украины утвердил план мероприятий, направленных на выведение зарплат из «тени». Соответствующее распоряжение было принято на заседании правительства 2 марта и вступило в силу.  


    Дефицит Пенсионного фонда и других фондов социального страхования вынудил КМУ к активным действиям по детенизации доходов населения. В результате 2 марта было принято соответствующее распоряжение и утвержден план мероприятий, направленных на выведение зарплат из «тени».

    Помимо общих мер ненормативного характера (таких как проведение разъяснительной работы, формирование негативного отношения в обществе к работодателям, выплачивающим «черную» заработную плату, повышение престижности легальных доходов и т.п.) – следует отметить также следующие инициативы КМУ: 

    - Государственная налоговая администрация (ГНАУ), Министерство труда и социальной политики, Пенсионный фонд Украины (ПФУ) и другие органы будут обязаны постоянно проводить мониторинг размеров заработных плат, указанных в объявлении о принятии на работу, и фактических размеров заработных плат.

    - планируется усиление контроля над выплатой заработных плат и их размером, отслеживание уровня заработных плат по сравнению с валовыми доходами предприятия, а также мониторинг исполнителей по гражданско-правовым договорами (регулярность выплат, наличие фактических трудовых отношений); 

    - КМУ намерен внести в парламент законопроекты, предусматривающие увеличение ответственности как за выплату, так и за получение заработных плат «в конвертах», а также предусмотреть защиту граждан, заявивших в качестве свидетелей о получении таких доходов.

    Разумеется, с юридической точки зрения доказать вину только в результате мониторинга будет невозможно. Чтобы избежать привлечения дополнительного внимания контролирующих органов достаточно просто не указывать в объявлениях размеры заработной платы.

    Запланировано также в очередной раз проанализировать нагрузку на фонд заработной платы и размеры взносов в ПФУ и фонды социального страхования, но ввиду демографической ситуации в Украине и катастрофических дефицитов бюджетов уменьшения общего размера налогов на фонд заработной платы не предвидится.

  • Праздник своими корнями уходит в многовековую борьбу женщин за участие в жизни общества наравне с мужчинами. В Древней Греции Лисистрата ради прекращения войны организовала сексуальную забастовку против мужчин. Во время Французской революции парижские женщины, выступавшие за «свободу, равенство и братство», организовали марш на Версаль, чтобы потребовать предоставления женщинам избирательного права.

    Идея проведения Международного женского дня впервые возникла в начале ХХ века, когда промышленно развитый мир переживал период экспансии и потрясений, демографического бума и появления радикальных идеологий.

    Так, 28 февраля 1909 года на всей территории США отмечался первый национальный женский день по решению Социалистической партии Америки. Женщины продолжали отмечать этот день в последнее воскресенье февраля вплоть до 1913 года.

    В 1910 году на заседании в Копенгагене Социалистический интернационал учредил Международный женский день, чтобы отметить движение за права женщин и помочь женщинам обрести всеобщее избирательное право. Саму идею учредить день, посвященный борьбе за права женщин, приписывают немецкой социалистке Кларе Цеткин. В Копенгагене это предложение получило единодушную поддержку конференции с участием более 100 женщин из 17 стран. Однако конкретная дата проведения этого дня установлена не была.

    В 1913—1914 гг. в рамках движения за мир, зародившегося накануне Первой мировой войны, российские женщины отметили свой первый Международный женский день в первое воскресенье февраля 1913 года. На следующий год в ряде стран Европы 8 марта женщины провели митинги либо в знак протеста против ущемления их прав, либо в знак солидарности с женщинами других стран.

    Существует версия, что в свое время для празднования Международного женского дня было выбрано 8 марта по той причине, что именно в этот день в 1857 году несколько сотен работниц текстильных и обувных фабрик Нью-Йорка провели акцию протеста и демонстрацию. Они требовали 10-часового рабочего дня, улучшения условий труда и одинаковой заработной платы с мужчинами. Полиция якобы разогнала демонстранток, но те объединились в профсоюз. Впрочем, этот факт документально не подтверждается. продолжение

  • На праздника мужчины традиционно ломают голову: что подарить любимым?

    Мы все чаще дарим друг другу золотые слитки и монеты. Конечно, лучшие друзья девушек — бриллианты, но есть еще много способов удивить вторую половинку. Например, сделать оригинальный финансовый подарок.

    Золото: слиток или монета?

    Украина потихоньку перенимает европейские традиции — мы все чаще дарим друг другу золотые слитки и монеты.

    - Именно перед праздниками количество покупок небольших слитков и золотых монет вырастает в несколько раз, - рассказали нам в одном из столичных банков. — У нас есть даже постоянные клиенты. Например, один из них каждый год для своей дочки покупает небольшой золотой слиток.

    В конце февраля официальная стоимость 1 грамма золота в слитках составляла 281 гривну. Однако банки в среднем продавали его по 310, а покупали по 270 грн. за грамм. Поэтому, если дарите слиток, стоит объяснить любимым, что не нужно спешить сдавать его в банк — хороший доход золото, как правило, приносит только через несколько лет. Кстати, европейские эксперты обещают, что в ближайшие 3—5 лет желтый металл может вырасти в цене в полтора, а то и в два раза.

    Дополнительную прибыль можно получить, если разместить слиток на специальном депозите. Ставки, правда, невелики — в пределах 2—5%.

    Если же вы решили подарить золотую монету, то учтите, что ее цена зависит не только от веса, но и от ограниченности тиража и может достигать десятков тысяч гривен.

    Обязательно учтите такой момент: в Украине торговля банковскими металлами считается инвестиционной деятельностью. По результатам года физическое лицо обязано задекларировать прибыль, полученную от торговли ими, и заплатить налог.

  • 1. Многие предприятия находятся сегодня на стадии выхода из кризиса. На этом этапе наблюдается привлечение новых специалистов в компании. Вакансии, которые были заморожены, сейчас актуализируются.

    2. Наибольшую активность в привлечении новых сотрудников на сегодняшний день проявляют компании, работающие в сфере производства и продаж товаров народного потребления, фармацевтики, информационных технологий, услуг (фитнесс, медицина, индустрия красоты).

    3. Активизируются сети розничной торговли.

    4. Компании малого и среднего бизнеса, пережившие кризисный 2009 год, готовы привлекать в свои команды сильных, опытных специалистов, имеющих опыт работы в крупных системных компаниях.

    5. К сожалению, по-прежнему в состоянии стагнации находится строительный сектор и инвестиционный бизнес.

    6. Несмотря на оживление рынка труда и появление большого количества вакансий, предложение свободных специалистов всё ещё превышает спрос на них со стороны работодателей.

    7. Работодатели продолжают активную замену своих сотрудников на более профессиональных, используя ситуацию, когда на рынке есть достаточное количество свободных специалистов высокого профессионального уровня.

    8. Сотрудникам компаний в ближайшее время не стоит особо рассчитывать на повышение зарплат, поскольку сейчас работодатель всё ещё может найти сотруднику более «дешевую» замену.

    9. Тем не менее, работодателям особо занижать «стоимость» работников не стоит. Время урезания заработных плат прошло. Сегодня нужно обязательно «держать руку на пульсе событий» и постоянно проводить мониторинг заработных плат дабы защитить свою команду от посягательств хед-хантеров и конкурентов.

    10. Наиболее востребованные специалисты в категории «топ–менеджмент»: генеральные директора, с опытом эффективного управления ситуацией изменений. Такой ротации генеральных директоров, как сейчас не наблюдалось в докризисный период. Также компании активно нуждаются в директорах по развитию. Последнее время начинается активизация спроса на директоров по маркетингу. В цене руководители и технический менеджмент на производство.

    В категории « специалисты» по-прежнему высок спрос на менеджеров по продажам, торговых представителей. Данные вакансии, как правило, связаны с увеличением торговых активностей предприятий. Также у предприятий есть потребность в финансистах: экономистах и бухгалтерах.

    Большинство аналитиков прогнозируют, значительное увеличение бизнес активности после выборов, приход инвесторов в Украину, и реализацию новых бизнес проектов. Вот тогда и будут остро нужны сотрудники.

  • После отставки министры правительства Юлии Тимошенко собрались в здании Кабмина, поговорить, как жить дальше. Настроение у отставников было боевое и позитивное. Торопясь на совещание к Премьеру, Министр труда и соцполитики потеряла туфельку и решила, что это добрый знак. Министр ЖКХ предложил менять систему. А «духовный лидер МВД» рассказал журналистам, что готовится к «тяжелому для всех мужчин дню» 8 Марта. Посовещавшись, министры решили своих кабинетов пока не оставлять.

    Впрочем, прежде чем узнать об этом, журналистам пришлось побороться за место под стенами здания правительства. Кабминовская охрана попросила представителей СМИ отойти от «парадного» подъезда, через который заходят члены правительства, ссылаясь на распоряжение Министра Кабинета министров.

    Журналисты, в свою очередь, пояснили, что отойти не могут, поскольку иначе не запишут комментарии. Тогда охрана стала переписывать фамилии тех, кто отказался выполнять их просьбу. Сотрудник пресс-службы Кабмина изо всех сил пыталась урегулировать этот небольшой конфликт, но охрана была непреклонна. Все решилось само собой, как только стали прибывать министры. Если с журналистами охрана могла спорить до хрипоты, то перед операторами, несущимися с камерами наперевес, оставалось только отступить.

    Большинство отставников с прессой общались охотно. Министр чрезвычайных ситуаций Владимир Шандра сообщил журналистам, что погода хорошая и настроение у него соответственное. Министр труда и соцполитики Людмила Денисова, выходя из машины, потеряла черную лаковую туфельку. Элегантно вернув потерю на место, она с голливудской улыбкой направилась к камерам. На вопрос, какой это для нее знак, Денисова ответила: «Хороший. Я думаю, что она (туфелька) хочет, чтобы я осталась в этом Кабинете». Денисова также сообщила, что проработает ли она до назначения нового Кабмина или уйдет уже сегодня, будет зависеть от того, какое решение примет команда на совещании.

    Собираться главе Минсоцтруда, по ее словам, долго не придется — из дорогих сердцу вещей — только портрет Юлии Тимошенко и портрет дочери. И еще — украинско-руский словарь. «Я два года изучала украинский язык. Я уверена в том, что госслужащие должны разговаривать исключительно на государственном языке», - сказала уроженка Архангельска, в 1990-м переехавшая в Крым, на вполне сносном украинском. А вот «гуманитарному» Вице-премьеру Ивану Васюнику, сказал он, книги из кабинета на Грушевского нужно будет вывозить машиной, причем в две ходки.

    Министр по делам семьи, молодежи и спорта Юрий Павленко, избранный по квоте НУНС, свою дальнейшую судьбу с Тимошенко согласовывать не собирался. В отличие от бютовских Л.Денисовой и Юрия Продана, сразу сказал, что обязанности будет исполнять до назначения преемника. «Эта отставка для меня не первая. Как вести себя в таких условиях, я четко понимаю. После принятия решения Верховной Радой о назначении нового министра, я полностью передам дела и подготовлю своего преемника».

    Павленко также отметил, что благодаря опыту отставок, для него не проблема быстро собрать свои вещи и освободить место. Опыт у него, действительно, немалый. То же ведомство Павленко возглавлял с 2005 года — в первом правительстве Тимошенко, а также в Кабминах Юрия Еханурова и Виктора Януковича.

    Главный коммунальщик страны, Алексей Кучеренко, принялся пояснять журналистам сложность ситуации. Он отметил, что, с одной стороны, ответственность за положение дел в стране взяли на себя 243 народных депутата, которые проголосовали за отставку правительства, не имея коалиции для назначения нового. «Сегодня нам сказали: вы — в отставку, а мы сейчас начинаем торговаться». С другой, отставники тоже несут ответственность, пока не сдали дела.

    «Я вышел из Рады с четким пониманием того, что этот состав ВР абсолютно безответственный. Это ступор на пути развития Украины. И я все буду делать для того, чтобы состоялись и очередные выборы в местные органы власти, и внеочередные выборы парламента. По моему глубокому убеждению, парламент этого созыва своей миссии перед Украиной не выполнил и не может выполнить», - подытожил Кучеренко.

    Бывший руководитель МВД Юрий Луценко гордо продемонстрировал журналистам джинсы и свитер, в которые он снова облачился. «У меня, как видите, все хорошо, я, наконец, надел джинсы, снял галстук. Я считаю, что оппозиция — это серьезный шанс для работы над собой, над перспективой своей политической силы. И главное — над защитой государства от возможных радикальных антиконституционных действий, на которые может в эйфории решиться победитель», - сказал он. На ближайшие выходные экс-глава МВД собрался к теще в Ривненскую область. «Только вы туда не приезжайте — там небезопасно», - на всякий случай предостерег Луценко.

    «Как вы знаете, есть три дня выходных, среди которых «грустный» для всех мужчин день 8 Марта. Я буду обслуживать свою тещу, свою жену — это мои ближайшие планы. А в дальнейшем я возобновляю свой статус лидера «Народной самообороны», буду заниматься политической работой», - сообщил политик. Со своей оппозиционностью Луценко определился окончательно и назначения нового министра ждать не собирается. Пока вопрос о его назначении исполняющим обязанности министра рассматривается в судах, он для верности написал заявление об отставке.

    Выходя из здания Кабмина, министры сообщили журналистам, что решений как таковых не принималось. Премьер-министр поблагодарила своих коллег за работу, а Министр юстиции Николай Онищук пояснил, на каком свете он и его коллеги находятся с юридической точки зрения. Глава Минюста рассказал об этом и прессе. Он подчеркнул, что члены правительства осуществляют свои полномочия до избрания нового состава Кабмина, причем не в статусе исполняющих обязанности, а в статусе полноценных министров, поскольку иначе не смогут принимать какие-либо решения.

    Как оказалось, журналисты напрасно мучились вопросом, кого же из вице-премьеров уполномочат руководить правительством до назначения нового. Ранее бютовцы заявляли, что сразу после отставки и Ю.Тимошенко, и Первый вице-премьер Александр Турчинов покинут свои кабинеты. Но они то ли сами передумали, то ли Н.Онищук убедил в том, что это не вполне конституционно.

    Один из участников заседания сообщил, что, возможно, Тимошенко возьмет отпуск, а руководство правительством на этот период возьмет на себя, как и предусмотрено законом, Первый вице-премьер Турчинов. Каких либо глобальных вопросов Кабмин, скорее всего, решать уже не будет. А по текущим может собраться в штатном режиме еще не один раз. Так что слухи о последнем заседании правительства Тимошенко несколько преувеличены.

    Как и подтвердилось позже, Ю.Тимошенко отправилась в отставку «через» отпуск.

     

  • 10 января 2010 г. будет введен в действие Закон, устанавливающий наряду с ответственностью должностных лиц предприятий также и ответственность самих предприятий за совершение их уполномоченными лицами (руководителем, учредителем, участником либо иным уполномоченным лицом) коррупционных правонарушений, а также определяющий порядок привлечения юридических лиц к ответственности.

    Так, для предприятий-правонарушителей Закон предусматривает следующие виды взысканий…продолжение

  • 19 февраля 2010 | 19:23 Как зарегистрировать ООО 

    Общество с ограниченной ответственностью (ООО) - это наиболее распространенная  организационно-правовая форма, выбираемая при  создании юридического лица в Украине. Это можно объяснить широкими возможностями ООО, которые дает ему действующее законодательство. ООО может заниматься любыми видами деятельностями, предусмотренными законодательством. Общество с ограниченной ответственностью может иметь как нескольких, так и одного учредителя. При этом его учредителями могут быть одновременно как физические, так и юридические лица, резиденты и нерезиденты Украины.

    Особенностями при выборе для регистрации ООО являются: наличие уставного капитала (может быть внесен как деньгами, так и имуществом); при первичной регистрации директор может быть только гражданин Украины; юридический адрес для корреспонденции (юридический и фактический адреса не обязательно должны совпадать); в составе учредителей ООО может быть до 10 человек.

    С 1 января 2010 согласно Закону Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно содействия осуществлению предпринимательской деятельности» минимальный уставной капитал ООО составляет 869 (восемьсот шестьдесят девять) гривен 00коп.

    Формирование уставного капитала денежными средствами  предусматривает открытие временного счета в банке для формирования уставного капитала предприятия. Формирование уставного капитала имуществом предусматривает передачу в собственность предприятия материальных активов его учредителей, сума которых в дальнейшем отображается на балансе предприятия как «основные средства». Так же уставный капитал может быть сформирован как с помощью имущества, так и путем внесения денежных средств одновременно. Законодательством Украины предусмотрена возможность формирования уставного капитала не в полном объеме. Но в таком случае размер уставного капитала не должен быть менее 50 %.  При этом, учредители ООО обязаны сформировать уставной капитал в полном объеме в течение указанного периода времени. 

    ООО регистрируется по месту его юридического адреса. Юридическим адресом новосозданного ООО может быть место прописки одного из учредителей предприятия. В таком случае вся официальная корреспонденция государственных учреждений направляется по указанному адресу. Если для полноценной деятельности предприятию необходимо помещение то в таком случае юридическим адресом может быть адрес, указанный в договоре аренды данного помещения но при этом данное помещение должно быть помещением нежилого фонда. Если не первый вариант ни второй Вам не подходят, а зарегистрировать ООО необходимо, можно воспользоваться услугами компаний предоставляющих юридические адреса. В таком случае юридическим адресом предприятия будет адрес, указанный в договоре субаренды. В этой ситуации очень важно чтобы данный юридический адрес был безопасным…продолжение